沙文主义（法语：Chauvinisme ; 英语：Chauvinism）原指极端的、不合理的、过分的爱国主义（因此也是一种民族主义）。如今的含义也囊括其他领域，主要指盲目热爱自己所处的团体，并经常对其他团体怀有恶意与仇恨。更详细的解释请看 wikipedia沙文主义

这里主要聊一下团队里面可能会遇到的问题，你也许可能听过以下一些说法：

  1. xx团队太烂了，还在用spring低的版本
  2. xx团队又出bug了，他们的项目这么不稳定啊，我们还要跟着擦屁股
  3. 某某团队管理太不规范了吧，都不先内部自已过一下文档
  4. 某某团队还再用KPI管理，这么落伍
  5. 某某团队这个接口太难用了吧，真不想用这种接口

这些说法是不是听着很熟悉，如果只是普通员工这么说说，我们也不会去深究，只当作饭后茶余的谈资。但是如果作为管理者还这么说的话，就可能在团队内部滋养沙文主义。

当取笑其他团队成为一种风气之后，团队的成员就很难以低姿态去学习其他团队好的做法。另外如果团队内部出现小的项目组，这种风气可能会在小项目中扩展开来。所以身为管理者还是要注意自已的说辞，避免在团队内部养成不好的风气。